Экономист Джеффри Санценбахер сопоставил государственную статистику занятости с индексом подверженности ИИ, отслеживая динамику рынка труда США до и после конца 2022 года. До массового внедрения нейросетей бухгалтеры, программисты и налоговые консультанты старше 55 лет удерживали свои позиции дольше, чем рабочие. Появление генеративных моделей переломило этот тренд.
Искусственный интеллект лишает работы опытных сотрудников
Специалисты старше 55 лет оказались под главным ударом автоматизации после запуска ChatGPT. Исследование Центра исследований пенсионного обеспечения Бостонского колледжа показало, что интеллектуальные профессии, где раньше ценился многолетний опыт, теперь демонстрируют аномальный рост увольнений среди возрастных кадров, опережая по этим показателям представителей рабочих специальностей в десятки раз.
Статистика указывает на резкий скачок: число увольнений среди пожилых программистов выросло на 25%, а среди бухгалтеров и аудиторов — на 22%. Для сравнения, в среде маляров этот показатель едва достиг 2%. Авторы работы подчеркивают, что рост числа безработных в этой категории не сопровождается увеличением количества добровольных выходов на пенсию. Это позволяет предположить, что многие опытные профессионалы вынужденно завершают карьеру раньше срока под давлением технологических изменений.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!