Претензии к программисту возникли спустя два с половиной месяца после трудоустройства. Специалисты безопасности задались вопросом, не применял ли мужчина инструменты вроде Codex от OpenAI или ShadowHint, которые способны в реальном времени транскрибировать вопросы интервьюера и генерировать ответы на экране. От сотрудника потребовали предоставить письменные объяснения касательно того, какие данные он передавал сторонним сервисам и не делегировал ли им выполнение рабочих задач.
Российские IT-компании начали охоту на использующих ИИ кандидатов
Служба безопасности крупной IT-компании заподозрила московского разработчика в использовании нейросетей для прохождения технического собеседования. Теперь сотрудника, нанятого на позицию middle/senior уровня в мае, ожидает внутреннее расследование и возможная проверка на полиграфе из-за подозрений в подлоге данных и использовании ИИ-агентов для подсказок.
Помимо технической составляющей, под удар попало и прошлое разработчика. Служба безопасности затребовала подтверждение подлинности выписки из электронной трудовой книжки, допустив, что документ мог быть отредактирован вручную. Теперь айтишнику предстоит доказать свою компетентность и честность, предоставив согласие на верификацию данных у предыдущих работодателей. Ситуация иллюстрирует растущее недоверие корпораций к результатам дистанционных интервью, где грань между использованием вспомогательных инструментов и прямым обманом становится всё более размытой.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!