Список правил Перепелкина, включавший обязательный маникюр и запрет на джинсы вне пятницы, напомнил пользователям методы героини «Дьявол носит Prada». Однако эксперты признают: в ряде отраслей внешний вид остается инструментом доверия. Управляющий партнер «АРС Селекшн» Ольга Петрова вспоминает случай, когда соискатель провалил собеседование в госкорпорацию из-за несоответствия обуви деловому костюму. В банках или консалтинге эстетика транслирует надежность, а в бьюти-индустрии, как отмечает основательница Russian Beauty Guru Наталья Ракоч, сотрудники сами становятся витриной бренда.
Дресс-код в офисе: между личным комфортом и корпоративным имиджем
Главный редактор The Blueprint Александр Перепелкин спровоцировал дискуссию в соцсетях, опубликовав список жестких требований к внешнему виду сотрудников. Макияж, укладка и каблуки в офисе стали поводом для спора: является ли безупречный стиль профессиональной необходимостью или пережитком прошлого, который никак не влияет на реальные результаты работы.
При этом реальность меняется быстрее регламентов. По данным «Авито Работы», более половины россиян сегодня трудятся в компаниях, где строгие правила отсутствуют. Роман Тышковский из The Edgers связывает сохранение жесткого дресс-кода либо с консервативной спецификой бизнеса, либо с личными предпочтениями собственников, которые часто идут вразрез с запросом на комфорт. В итоге выбор между пиджаком и кедами превращается в вопрос корпоративной культуры: если одни верят в дисциплинирующую силу костюма, другие делают ставку на свободу, считая, что именно она повышает продуктивность.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!