Руководство Samsung Electronics согласовало с профсоюзом полупроводникового подразделения рекордную программу премирования, чтобы избежать массовой остановки производства. Общая сумма выплат составит 40 триллионов вон, что в пересчете на каждого сотрудника достигает 339 тысяч долларов. Сделка стала финальным аккордом в напряженных переговорах, предотвративших 18-дневную забастовку, запланированную на 21 мая.
Samsung предотвратила забастовку выплатами в 26 миллиардов долларов
Руководство Samsung Electronics согласовало с профсоюзом полупроводникового подразделения рекордную программу премирования, чтобы избежать массовой остановки производства. Общая сумма выплат составит 40 триллионов вон, что в пересчете на каждого сотрудника достигает 339 тысяч долларов. Сделка стала финальным аккордом в напряженных переговорах, предотвративших 18-дневную забастовку, запланированную на 21 мая.
Соглашение предполагает распределение 10,5% годовой прибыли компании в виде акций и дополнительные 1,5% денежными средствами. Изначально профсоюз настаивал на 15%, но в ходе дискуссий при участии госорганов стороны пришли к компромиссу. Новая схема мотивации рассчитана на десятилетний цикл, привязанный к финансовым показателям корпорации. Голосование профсоюза по принятию условий пройдет в ближайшие недели, а первые выплаты возможны в начале 2027 года.
Конфликт был спровоцирован резким ростом прибыли подразделения, которое в первом квартале 2026 года обеспечило 94% всей операционной выручки Samsung на фоне бума спроса на память DRAM и HBM для ИИ-систем. Ранее работники требовали отменить потолок премий, ограниченный 50% от годового оклада. Остановка заводов грозила трехмесячным срывом поставок и усугублением глобального дефицита полупроводников, однако теперь сотрудники получили право постепенно реализовать полученные акции, что фактически закрыло вопрос о протестных действиях.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!