Чтобы закрыть острый кадровый дефицит, федеральное министерство призвало местные власти расширить пакет социальной поддержки для медиков. Особое внимание уделят молодым специалистам и студентам, обучающимся по целевым программам, так как текущих мер оказалось недостаточно для достижения целевых показателей по укомплектованности штатов в государственных больницах и поликлиниках по всей стране.
Минздрав требует от регионов новых льгот для удержания врачей
Чтобы закрыть острый кадровый дефицит, федеральное министерство призвало местные власти расширить пакет социальной поддержки для медиков. Особое внимание уделят молодым специалистам и студентам, обучающимся по целевым программам, так как текущих мер оказалось недостаточно для достижения целевых показателей по укомплектованности штатов в государственных больницах и поликлиниках по всей стране.
Михаил Мурашко поставил амбициозную задачу: к 2030 году ведомство рассчитывает устранить нехватку кадров на 95%. Сейчас система здравоохранения испытывает серьезный голод — в дефиците остаются более 23 тысяч врачей и свыше 63 тысяч представителей среднего медперсонала. Для достижения норматива в 43 врача на каждые 10 тысяч граждан регионы должны активнее задействовать инструменты удержания сотрудников.
Сейчас основной упор делается на жилищные субсидии, льготную ипотеку и компенсации расходов на ЖКХ, а студенты получают повышенные стипендии. С 2023 года ФФОМС запустил систему ежемесячных доплат, которые зависят от численности населения в населенном пункте. В 2025 году фонд направил на эти цели 202 млрд рублей — это на 28% больше, чем годом ранее. Однако, судя по новым рекомендациям, финансовой стимуляции недостаточно, и от региональных администраций ждут более гибких решений по закреплению специалистов на местах.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!