В столичной экономике сложился парадоксальный разрыв: три четверти открытых вакансий требуют рабочих специальностей, тогда как вузы продолжают массово выпускать специалистов с дипломами о высшем образовании. Сергей Собянин в интервью РБК назвал этот дисбаланс ключевой проблемой кадровой политики города, требующей переориентации системы подготовки кадров на систему среднего профессионального образования.
Собянин заявил о кадровом перекосе на рынке труда Москвы
В столичной экономике сложился парадоксальный разрыв: три четверти открытых вакансий требуют рабочих специальностей, тогда как вузы продолжают массово выпускать специалистов с дипломами о высшем образовании. Сергей Собянин в интервью РБК назвал этот дисбаланс ключевой проблемой кадровой политики города, требующей переориентации системы подготовки кадров на систему среднего профессионального образования.
Мэр подчеркнул, что текущая структура обучения не отвечает запросам экономики. Чтобы исправить ситуацию, Москва начала делать ставку на развитие колледжей, пытаясь насытить рынок востребованными кадрами. Сейчас в секторе торговли и услуг столицы занято около 1,7 млн человек, однако дефицит персонала сохраняется. О нехватке трудовых ресурсов градоначальник предупреждал еще в конце 2025 года.
На фоне дефицита кадров наблюдается рост заработных плат. По данным мэрии, в первом квартале 2026 года фонды оплаты труда в городе увеличились на 14%. Этот показатель значительно опережает инфляцию, которая держится на уровне 4–5%. Тем не менее, проблема поиска сотрудников остается актуальной для большинства отраслей столичной экономики.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!