Карьерный консультант Зулия Лоикова советует избегать отпусков в январе, феврале и мае. В эти периоды производственный календарь содержит минимум рабочих смен — 15 в январе и по 19 в феврале и мае. Когда сотрудник уходит на отдых, он теряет больше денег из-за высокой стоимости каждого пропущенного рабочего дня. Напротив, март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь позволяют сохранить бюджет, так как в этих месяцах насчитывается по 22 рабочих дня.
Как не потерять в деньгах при планировании отпуска в 2027 году
Разница в доходе между отпускным январем и июлем может превышать 14 тысяч рублей при окладе в 75 тысяч. Финансовая эффективность отдыха зависит от количества рабочих дней в конкретном месяце, что напрямую влияет на стоимость одного рабочего дня и общую сумму, которую сотрудник получает на руки.
Механика потерь проста: отпускные рассчитываются по среднему заработку за год, но итоговая зарплата за месяц зависит от того, сколько рабочих дней осталось после отдыха. При окладе в 75 тысяч рублей разрыв между удачным июлем и провальным январем достигает почти 16 тысяч рублей. При планировании отдыха стоит учитывать статью 120 ТК РФ: праздничные дни не оплачиваются и не входят в число календарных дней отпуска, однако субботы и воскресенья оплачиваются в полном объеме, что часто вызывает недопонимание у сотрудников.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!